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2020年的第一場會, 比以往時候來的更晚一些

2020/05/01 17:49
【摘要】:
?4月30號晚上,通達股份召開2020年第一次職工大會。按照往年慣例,公司春節后是在農歷初六上班。今年因為疫情防控,在正月十六(2月9號)晚上8點15分公司才收到洛陽市工信部門可以復工的批復,成為偃師境內首批獲準復工生產的企業。3月份依然因為疫情防控原因,職工大會不能召開。所以到了4月30號,才召開全年第一次職工大會。

       2020年的第一場會,比以往時候來的更晚一些,齊聚在一起的通達家人,聆聽著董事會的發展戰略。

       4月30號晚上,通達股份召開2020年第一次職工大會。

       按照往年慣例,公司春節后是在農歷初六上班。今年因為疫情防控,在正月十六(2月9號)晚上8點15分公司才收到洛陽市工信部門可以復工的批復,成為偃師境內首批獲準復工生產的企業。3月份依然因為疫情防控原因,職工大會不能召開。所以到了4月30號,才召開全年第一次職工大會。

       會議在全體員工同聲共唱的《通達之歌》歌聲中拉開序幕。

       公司總經理曲洪普首先對新進入員工表示歡迎,真誠希望各位與通達共同成長。曲總還就安全生產、7S管理、質量考核、職工素質等發表了重要講話。

       生產廠長陳少偉總結了4月份工作、安排布置了5月份生產任務。

       會議對三好班組、優秀師傅、優秀員工進行了表彰獎勵。

       公司董事長馬紅菊在會上做重要指示,她首先要求大家要珍惜公司來之不易的發展局面、珍惜自己來之不易的工作崗位,樹牢質量至上意識、謹記質量是安身立命之本,為建設百年老店、實現雙百目標做出自己應有的貢獻,并要求全體職工在學習能力提升、信息化建設沖鋒中不等不靠、主動作為,爭取更大成績。

       會議對第29期《通達》期刊的優秀稿件作者進行了表彰。

       最后,公司總經理助理謝育龍分享了有關公司精益化管理的成功經驗。

 

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